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.net研发工程师
岗位职责:
1.负责公司移动端后台接口站点设计;
2.负责公司其他后端相关站点代码设计。
任职要求:
1.计算机或者相关专业毕业精通.NET Framework、C#、ASP.NET、XML、WebService等,并熟练使用VS开发工具;
2.精通SQL语言,精通SQLServer,熟练使用数据库的视图、存储过程、触发器等各种数据库功能;
3.熟悉ASP.MVC 架构与组件式开发模式(重要);
4.熟练掌握javascript, jquery,Ajax,CSS等网站技术;
5.熟悉软件开发流程及团队开发模式,良好的编程思维和开发习惯;
6.有丰富的项目开发经验,能独立承担开发任务;
7.性格开朗,思路清晰,较强的责任心、团队精神。

 

APP开发工程师

 

新媒体运营主管
岗位职责:
1、总体负责智联招聘新媒体运营工作,分析数据情况并对新媒体KPI负责;
2、对新媒体内容、活动运营,独立策划、建设相关栏目、活动等;
3、新媒体用户运营,定期策划线上、线下主题活动;
4、参与跟进支持公司项目相关工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有相关互联网运营经验;
3、对相关话题具备敏感性,有优秀选题、策划、撰稿能力;
4、熟悉 Photoshop、Dreamweaver、Frontpage等软件;
5、性格开朗,具备执行力和团队配合精神。

 

资深网络推广
岗位职责:
1、协助线上推广经理,完成产品的推广工作;
2、负责/协助教育培训部社会化媒体官方账号的运营推广(微博、微信等);
3、负责/协助教育培训部老学员群的日常维护与推广,保证学员群的活跃度;
4、负责/协助EDM推广流程的对接、执行、反馈;
5、负责/协助教育培训部课程产品的线上线下推广活动对接与执行;
6、其他上级领导交办的事宜。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,有一定的文案写作及策划能力;
2、熟悉互联网及移动互联网推广模式,至少1年以上微博、微信运营推广经验;
3、熟悉并成功发起过活动类推广;
4、有成功推广案例者优先考虑。

 

网站运营经理
岗位职责:
1、负责网站整体的规划、运营、推广和管理,带领团队执行运营计划;
2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划,确立网站定位与发展方向;
3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;
4、根据网站定位及运营项目策划,与内容总编协调确定网站内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,团队调动,人力分配,组织运营项目的实施;
5、与其他相关网站、媒体、行业协会及其它相关单位建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成。

任职要求:
1、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论识和丰富的实践经验;
2、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都具有实操经验;
3、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
4、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;
6、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

 

高级公关经理
岗位职位:
l、 (策略)负责制定公关传播策略(公司形象、领导人形象、产品形象)、实施方案及执行统筹,并对传播结果负责;
2、(团队)团队建设与发展,领导团队实现目标;
3、(机制)日常运作机制优化(外部传播、内部传播、公关危机预警及处理、舆情监测等);
4、(资源)资源管理:重点媒体关系的巩固及开发、成本控制、内部资源整合与利用、供应商管理。
任职要求:
1、统招本科以上学历,5年以上相关工作经验;
2、大型互联网或大公司相关背景,熟悉PR、EPR、新媒体、市场活动运作;
3、对公关学和传播学具有极高敏感性及热衷度;
4、性格开朗,具备一定领导力和超强执行力。

 

电话销售代表专员
岗位职责:
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务;
2、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;
4、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI);
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月);
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理,保证公司的现金流。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,一年以上销售经验,有互联网/HR行业产品销售经验者优先;
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

 

高级客户销售主任
岗位职责:
1、通过各种媒介渠道,寻找、挖掘潜在客户,开拓市场;
2、通过与客户关系的建立及维护,从不断的满足客户需求递升到创造客户需求,服务长期客户;
3、对客户招聘产品的使用状况做详细记录,并根据客户目前的招聘状态为其制订合适的招聘解决方案;
4、根据公司要求完成销售目标,完成各项关键绩效指标(KPI);
5、按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表,和销售预测报表;
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理,保证公司的现金流。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,二年以上同行业电话销售经验,有互联网/HR行业产品销售经验者优先;
2、具有一定的大客户需求深挖技巧,且有一定的资源协调及整合能力;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

 

资料审核员
岗位职责:
处理全国销售人员注册的客户数据审核;
处理全国销售人员邮件,包括申请、投诉、咨询等;
处理全国客户数据完整性与准确性的监督与反馈;
支撑全国各地分公司销售部完成工作任务;
对部门相关数据进行及时记录与汇总;
维护团队完备的文档管理制度,并严格执行;
针对团队内的各种问题提出改进方案及合理化建议;
主管交给的其他工作任务。
任职要求:
工作细致、踏实、有上进心;
有较强的责任心和团队合作精神;
有较强的沟通协调能力,善于处理突发事件;
有一定的抗压能力;
熟悉基本计算机软件的操作,如Outlook、Word, Excel, Power Point、互联网浏览及电邮系统、CRM管理软件等;
大学专科及以上学历,计算机、统计分析或相关专业优先考虑。

 

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