1、在做简历之前，请安静沉思自己的优缺点，擅长和不擅长。根据应聘的职位写简历，应聘的职位需要哪些优势，哪些技能，请突出。将自己和应聘公司匹配到最佳程度，但是也请坦诚。
2、在应聘时，人和化妆品，洗衣液是一样的，需要推销出去，需要营销手段。简历是一种营销手段，它负责推销，目标是赢得面试机会。
3、做完简历，请Polish 简历，表述不清，词不达意，逻辑混乱，流水账，请改正。
面试：
1、面试通知，证明营销计划成功。面试过程更是一种检测产品如何的体验，应聘者是产品，面试官及其公司也是产品。双方互评。
2、当拿到面试通知，简历的作用减到20%，你自己成了个人的营销手段。
请逻辑清楚地解释你做过什么，请讲细节。
请详细分析你为什么拥有团队合作能力，良好的沟通能力，好的人际关系。
如无法清楚表述以及想到证明例子，请回家练习。
3、好的面试：
应聘者展现自己的任职资格及技能，并同时了解到公司的详细情况，感受公司氛围。
面试官深入了解应聘者的技能和性格，检测产品质量。双方互相了解，互相确定。
避免了解不清入职各种不如意，公司人才不满意造成双方时间和成本的浪费。
4、应聘者详细了解公司，准备好自己的疑惑和细节问题，在面试过程中提出来，对自己更好。
5、应聘者请态度清楚，忌模棱两可。
面试问题，请回家练习：
1、你上一份工作，收获最大是什么？ 请举例。
2、工作中有没有和同事发生冲突的时候，怎么解决的？ 请详细说明。
3、你的职业规划？ 请详细规划，不是规划一下，就得真的一辈子。(请逻辑清晰）
4、你的合作能力，沟通能力，协调能力，人际处理能力怎么好，请详细。
5、你的决策能力怎么样？
6、为什么回来应聘我们公司？为什么是这个职位？ 请好好准备。
7、你对现阶段这个行业有什么看法，对中国的教育怎么看，对学生的教育怎么看？
8、你对deadline的工作怎么看，抗压能力ok？
9、你对客户的态度？遇到刁难的客户不可理喻的客户怎么处理？